SOBRE O CURSO
Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
O Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, na área de Recursos Humanos, explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.
Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Campanhas Motivacionais, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.
DURAÇÃO
Esse curso tem carga horária de 80 horas e prazo de acesso de 30 dias. Caso o curso seja concluído em menos de 05 dias, o certificado sairá com carga horária de 10 horas.
Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
- Métodos de Seleção - Parte 1
- Métodos de Seleção - Parte 2
- Seleção Por Competência - Parte 1
- Seleção por Competência - Parte 2
- Perfil do Candidato - Parte 1
- Perfil do Candidato - Parte 2
- Análise de Candidato - Parte 1
- Análise de Candidato - Parte 2
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção Parte 1
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção Parte 2
- Ações de um Bom Recrutador Parte 1
- Ações de um Bom Recrutador Parte 2
- Testes de Seleção e Seus Tipos Parte 1
- Testes de Seleção e Seus Tipos Parte 2
- Testes Comportamentais
- Testes Práticos Parte 1
- Testes Práticos Parte 2
- Testes Técnicos
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso Parte 1
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso Parte 2
- Feedback da Seleção - Parte 1
- Feedback da Seleção Parte 2
