No Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, da categoria Recursos Humanos, apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Gerenciamento de Facilities, eSocial e Introdução ao Coaching.

Esse curso tem carga horária de 80 horas e prazo de acesso de 30 dias. Caso o curso seja concluído em menos de 05 dias, o certificado sairá com carga horária de 10 horas.

• Conceitos de Avaliação - Parte 1
• Conceitos de Avaliação - Parte 2
• Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
• Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
• Avaliação de 90 Graus - Parte 1
• Avaliação de 90 Graus - Parte 2
• Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1
• Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2
• Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
• Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2
• Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
• Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
• Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
• Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
• Modelos de Lideranças – Parte 1
• Modelos de Lideranças – Parte 2
• Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
• Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
• Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
• Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
• Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
• Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
• Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
• Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2
• Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1
• Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2