Sinopse
No Curso de eSocial, na área de Recursos Humanos, apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais. Gostou desse curso? Então veja também o Curso de Como Conseguir um Emprego, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.
Duração
Esse curso tem carga horária de 80 horas e prazo de acesso de 30 dias. Caso o curso seja concluído em menos de 05 dias, o certificado sairá com carga horária de 10 horas.
Conteúdo
- eSocial, o novo módulo do SPED
- Quem é obrigado ao eSocial?
- Substituição das atuais declarações
- O eSocial modificou a legislação?
- Novidades da Reforma Trabalhista
- Intermitente e rescisão por acordo
- Saneando os cadastros
- Utilização do ambiente do eSocial
- Precauções nas admissões
- Configurações iniciais
- O ambiente de produção restrita
- Ambiente de produção do eSocial
- Dados da matriz e das filiais
- Eventos S-1000 e S-1005
- Cuidados com matriz e filiais
- Rubricas da folha de pagamentos
- Tabela de cargos
- Funções e cargos em comissão
- Precauções quanto a horários
- Como informar os eventos no eSocial
- Alterando as informações
- Admissão: registro preliminar
- Cadastramento do vínculo inicial
- Alteração de dados
- Ambientes, saúde e PPP
- Férias e trabalho intermitente
- Aviso prévio e desligamento
- Afastamentos temporários
- Benefícios previdenciários
- Trabalhadores sem vínculo
- Capacitações e treinamentos
- Comunicação de acidente do trabalho
- Como excluir eventos
- Principais eventos de folha
- Contribuições sociais
- Retenção do Imposto de Renda
- Aprofundamento da fiscalização
- Mais informações?
- O futuro do SPED