O Curso de Gestão e Desenvolvimento de Talentos Por Meio do Treinamento, da área Recursos Humanos, explica Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento, Processo de Gestão e o Papel da Área de RH, Seleção de Pessoas, Conceitos de Treinamento, Como as pessoas aprendem?, Elementos da Aprendizagem, Novos Conceitos, Requisitos da Aprendizagem, Universidade Corporativa, Conhecimentos, Habilidades, Atitude, Facilitadores, Estilos de Aprendizagem, Levantamento das Necessidades de Treinamento, Recursos para os Treinamentos, Marketing, Mudanças e Terceirização, Modelo Estratégico para Treinamento, Liderança, Comunicação, Recrutando Pessoas, Avaliação de Reação, Avaliação de Retenção e Ação, Auditoria do Treinamento, Novas Tecnologias, Ensino à Distância, Casos de Sucesso, Processo de Desenvolvimento, Melhoria Contínua, Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Estagiários, Trainees, Casos Práticos, Momento da Integração, Modelo de Integração, Treinamento por Projetos, Treinamento por Projetos Continuação, Avaliação de Desempenho, Motivação e Pesquisa de Clima Organizacional. Aproveitamos para indicar também: Curso de Introdução às Relações Interpessoais no Trabalho, Consultoria de RH e Business Partner e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.
Esse curso tem carga horária de 80 horas e prazo de acesso de 30 dias. Caso o curso seja concluído em menos de 05 dias, o certificado sairá com carga horária de 10 horas.
- Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento
- Processo de Gestão e o Papel da Área de RH
- Seleção de Pessoas
- Conceitos de Treinamento
- Como as pessoas aprendem?
- Elementos da Aprendizagem
- Novos Conceitos
- Requisitos da Aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Conhecimentos
- Habilidades
- Atitude
- Facilitadores
- Estilos de Aprendizagem
- Levantamento das Necessidades de Treinamento
- Recursos para os Treinamentos
- Marketing, Mudanças e Terceirização
- Modelo Estratégico para Treinamento
- Liderança
- Comunicação
- Treinar os Gestores para Recrutar
- Avaliação de Reação
- Avaliação de Retenção e Ação
- Auditoria do Treinamento
- Tecnologias Educacionais em Treinamento
- Ensino à Distância
- Casos de Sucesso
- Processo de Desenvolvimento
- Melhoria Contínua
- Plano de Desenvolvimento Individual
- Programa de Estagiários
- Trainees
- Casos Práticos
- Momento da Integração
- Modelo de Integração
- Treinamento por Projetos
- Treinamento por Projetos Continuação
- Avaliação de Desempenho
- Motivação
- Pesquisa de Clima Organizacional