Sinopse
No Curso de RH Estratégico, na área de Recursos Humanos, aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico. Aproveitamos para indicar também: Curso de Feedback, Recolocação Profissional e Relações Interpessoais no Trabalho na Prática.
Duração
Esse curso tem carga horária de 80 horas e prazo de acesso de 30 dias. Caso o curso seja concluído em menos de 05 dias, o certificado sairá com carga horária de 10 horas.
Conteúdo
- Conceito de Estratégia
- Conceito de Estratégia em RH
- Rh como vantagem competitiva
- RH Convencional vs. Rh Estratégico
- Definição de Missão, Visão e Valores
- Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico
- Conceito de Consultor de Negócios do RH
- Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH
- Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH
- Conflitos das Gerações na Estratégia
- Plano de Remuneração Estratégica
- Plano de Carreira Estratégica
- Modelos Organizacionais
- Modelo Organizacional do RH Estratégico
- Dimensões Funcionais do RH na Estratégia
- Liderança e Motivação de Equipes
- Equipes do RH Estratégico
- Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal
- Definição de Talentos
- Mapeamento e Entrevista por Competências
- Retenção de Talentos
- Coaching
- Mentoring
- Ferramenta GROW
- Conceitos para Metas e Indicadores
- Análise de Cenários SWOT e PEST
- Indicadores
- Conceitos Relacionados a Sucessão
- Estudo de Caso 1
- Sucessão em Empresa Familiar
- Gestão de Riscos
- Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência
- Conflitos nas Relações Trabalhistas
- Governança Corporativa
- Responsabilidade Social
- Sustentabilidade
- Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico
- O Futuro do RH
- Conclusão